POLITICA PARA DRIVERS

                                                                   NUBE LI INC.

       Políticas de trabajo

De acuerdo con el departamento de trabajo esta puede servir de protección al empleado o a la corporación y deben darse a conocer al momento del contrato.

Requisitos para ser contratado:

1. Aceptar los términos y condiciones de NUBE L.I INC. 

2. Cumplir con un entrenamiento obligatorio (mínimo una semana).

· Deber del empleado 

3. Cumplir con el horario de trabajo. 

4. Seguir el protocolo de cortesía y amabilidad al cliente.

5. Ofrecerle una solución al cliente con cualquier problema. Hacerle saber que estamos para ayudarlo.

6. Reportar cualquier problema con el cliente al administrador.

7. Reportar cualquier problema con el conductor al administrados.

8. No puede usar su dispositivo en horas de trabajo (al menos que sea una emergencia).

9. Contestar todas las llamadas.

10. No hacer preferencias o prioridad de clientes (ofrecerles el mismo servicio por igual a c/uno)

11. No cambiar los precios establecidos por el sistema. 

12. No se le permite al despachador ni al chofer discutir en horas de trabajo.

13. El chofer debe respetar al despachador de turno igual el despachador al chofer.

· Derecho del trabajador

14. Horas de trabajo (derecho a reclamar su tiempo establecido).

15. Salarios y ajuste de horas de trabajo.

16. Tiempo perdido (usted tiene derecho a un pago de tiempo perdido después que usted este fijo/a en la corporación).

17. Vacaciones pagadas (al año de servicio).

18. Aumento de salario (depende de su desarrollo y trato al cliente se tomará en cuenta, al año de servicio, un aumento de salario).

19. Recompensa por su buen desempeño (bonos).

20. Almuerzo (cuando usted trabaja 8 horas tiene derecho a 30 minutos de descanso, el cual puede tomar después de las primeras 4 horas de trabajo).